Pourquoi le recrutement d'un profil Drupal est un défi majeur
Le constat est sans appel pour les directeurs techniques et les responsables marketing : recruter un profil compétent sur le CMS Drupal est devenu un parcours du combattant. La technologie évolue rapidement, passant de l'architecture monolithique à des approches découplées (Headless), intégrant des composants Symfony complexes et exigeant une maîtrise parfaite des standards de sécurité.
Vous faites face à des délais qui se réduisent, à une dette technique qui s'accumule ou à une roadmap ambitieuse que votre équipe actuelle ne peut absorber seule. Le recours au recrutement classique est souvent trop long et incertain, tandis que la gestion de freelances disparates peut manquer de fiabilité et de cohérence méthodologique. Vous avez besoin d'une expertise développement Drupal en régie qui soit opérationnelle immédiatement, capable de comprendre vos enjeux métiers et de produire un code maintenable dès le premier commit.
Chez Akabia, nous comprenons que l'intégration d'un consultant externe n'est pas seulement une question de compétences techniques, mais aussi de culture projet et de communication.